Question 1

EIXO 1 — TRABALHO DIGNO: VALORIZAÇÃO ECONÔMICA, PROFISSIONAL E DEFESA DOS DIREITOS

Accepted Answer

A valorização do trabalho docente e a defesa dos direitos trabalhistas sempre estiveram no centro da atuação da atual diretoria  do SinproSP. A manutenção de conquistas como a semestralidade, o recesso remunerado e as bolsas de estudos demonstra a força da negociação coletiva e da mobilização da categoria.Uma conquista especialmente importante foi a inclusão das professoras e dos professores de escolas exclusivamente de Educação Infantil na base do Sindicato, ampliando sua proteção e o acesso aos direitos da Educação Básica.O próximo período será de continuidade e aprofundamento dessa trajetória, com a defesa de uma remuneração compatível com a complexidade da profissão, tempo remunerado para todas as atividades pedagógicas e negociações capazes de combinar reposição das perdas, ganhos reais e ampliação de direitos.A defesa do emprego seguirá associada ao combate à pejotização, ao ensalamento e a todas as formas de precarização, garantindo condições dignas de trabalho em todos os segmentos.

Question 2

EIXO 2 — BEM-ESTAR, ACOLHIMENTO E CUIDADOS

Accepted Answer

A saúde das professoras e dos professores já é uma prioridade da atuação sindical. Sobrecarga, riscos psicossociais, assédios e adoecimento mental, assim como impactos físicos, vocais e ergonômicos, exigem prevenção, acompanhamento e responsabilidade das escolas.Essa atuação foi ampliada com o Programa de Saúde Vocal, o Sinpro Saúde, materiais de orientação e, desde 2026, o Programa de Assistência à Saúde Física e Mental, com telemedicina gratuita  e acesso a serviços presenciais.O desafio agora é aprofundar e ampliar essa política, exigindo das escolas a redução dos riscos psicossociais, jornadas adequadas e ambientes seguros.O combate aos assédios e às violências seguirá a atual política de acolhimento articulando prevenção, escuta protegida, responsabilização e apoio às vítimas, enfrentando o racismo, a discriminação de gênero, o etarismo, o capacitismo e a LGBTfobia.

Question 3

EIXO 3 — ASSISTÊNCIA JURÍDICA E PREVIDENCIÁRIA: PROTEÇÃO E EXPANSÃO DOS SERVIÇOS

Accepted Answer

O Sindicato ampliou sua presença nos locais de trabalho e fortaleceu a assistência jurídica, previdenciária e política à categoria.Entre 2023 e 2025, foram 257 processos individuais, 189 ações coletivas, 432 audiências, 4.611 homologações e 40.535 atendimentos. Na área previdenciária, foram 1.219 atendimentos e 569 aposentadorias concedidas.Essa estrutura será aperfeiçoada e ampliada, fortalecendo a informação, a orientação e a defesa dos direitos diante das novas formas de precarização e das transformações no mundo do trabalho, combatendo o descumprimento da convenção coletivaEssa proteção também precisa alcançar os desafios trazidos pela tecnologia. Será necessário aprofundar a defesa da autonomia docente, enfrentar a vigilância digital, reconhecer o tempo tecnológico e impedir que novas ferramentas transfiram responsabilidades ou ampliem jornadas.Nenhuma tecnologia deve substituir o vínculo, a mediação pedagógica autônoma e o julgamento profissional de quem ensina.

Question 4

EIXO 4 — DIREITO AO TEMPO LIVRE: DESCANSO, LAZER, CONHECIMENTO E CULTURA

Accepted Answer

O direito ao tempo livre já integra a atuação do Sindicato. A Colônia de Férias, a plataforma de benefícios, os Encontros Culturais, a Revista GIZ e a Escola de Professores expressam uma concepção de sindicalismo que também valoriza o descanso, a cultura, o conhecimento e a formação.O próximo período deverá aprofundar essa política, especialmente diante das novas formas de intensificação do trabalho provocadas pelas tecnologias digitais.Seguiremos defendendo o direito à desconexão, o respeito ao tempo fora da escola, sem importunação e cobranças, por meios eletrônicos fora do horário,  protegendo o descanso, a convivência familiar e o tempo pedagógico.Formação, cultura e lazer devem ampliar a leitura de mundo e fortalecer o sentido de ensinar — jamais transformar-se em novas metas de produtividade.

Question 5

EIXO 5 — DEFESA DA CIDADANIA: LIBERDADE, DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Accepted Answer

A defesa da sala de aula como espaço de liberdade para ensinar, aprender e construir conhecimento já faz parte da história recente do Sindicato. Por isso, seguimos enfrentando censuras, vigilâncias, gravações não autorizadas e perseguições de natureza religiosa ou ideológica.A defesa do trabalho docente digno é inseparável da defesa da dignidade, da diversidade e da igualdade.O próximo período será de aprofundamento dessas políticas, enfrentando o racismo, as desigualdades de gênero, o etarismo, o capacitismo, a LGBTfobia e todas as formas de discriminação.A escola democrática precisa ser também uma escola inclusiva. E o Sindicato deve continuar sendo, em sua própria prática, um espaço de acolhimento, participação, representação plural e transformação social.

Question 6

EIXO 6 — PRESENÇA NA BASE: COMUNICAÇÃO, TRANSPARÊNCIA, MOBILIZAÇÃO E SINDICALIZAÇÃO

Accepted Answer

Sindicato forte é sindicato presente nos locais de trabalho.A gestão ampliou os canais de comunicação, com o Boletim dos Professores, campanhas salariais, mesacast, lives, palestras, debates e encontros culturais.Essa presença também cresceu nas escolas. Entre fevereiro de 2023 e agosto de 2026, diretores e agentes de sindicalização realizaram 3.031 visitas a escolas de Educação Básica, Educação Infantil, Sistema S e Instituições de Ensino Superior em todas as regiões de São Paulo.O desafio é aprofundar essa presença, aproximando ainda mais o Sindicato das diferentes realidades da categoria, ampliando a sindicalização e fortalecendo a mobilização.A transparência e a responsabilidade também fazem parte dessa construção. O equilíbrio das contas e a sustentabilidade financeira do Sindicato demonstram compromisso com o patrimônio e com as contribuições da categoria.Diante da crescente mercantilização do setor, será necessário preservar a experiência acumulada, aperfeiçoar práticas e responder aos novos desafios, com liderança firme, competente e presente na base, capaz de negociar, mobilizar e defender os interesses da categoria.

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